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企業が成長戦略を描く中で、
「人事・労務分野」の
DX化は必要不可欠。
でも思うように進んでいない、
こんな課題をかかえていませんか?
- 自社に合った労務管理ソフトを選べない
- 導入時の事務作業が大変、時間がない
- 従業員のITリテラシーが不足している
- 導入費用が高額で資金的に不安
社労士のノウハウを詰め込んだ
Terrace Work(テラスワーク)だからこそ解決できる未来があります!
クラウドソフトの選定
導入コンサルタントが現行の労務管理の業務や関連システムのヒアリングを行い課題解決のためのクラウドソフトの選定を行います。
最適化した労務管理設計
手作業や紙の書類をできるだけ排除しクラウドシステムに最適化された業務プロセスの設計を行い事務作業時間を大幅に短縮します。
初期設定作業はおまかせ
クラウドソフト導入時の初期設定作業を行います。安心してご利用いただけるよう労務担当者の指導や従業員説明会を行います。
助成金・補助金の提案
導入にかかる費用や労務管理の変更に伴い就業規則の改訂費用の負担を減らすため助成金等の提案も合わせて行います。
山形の企業の活用事例を
ご紹介します。
CASE1
スタートアップ、小規模
早めの導入をおすすめ
CASE2
部署が多い、店舗が複数
拠点間もタイムリーに
CASE3
紙の出勤簿をデジタル化
勤怠を自動集計
CASE4
出先でスマホ打刻・申請
スタッフも簡単操作
お客様の声
イデアルファーロ株式会社様
(介護福祉サービス・住環境サービス)
合同会社アトリエモモ様
(フラワーギフト、レッスン・ワークショップ、ブライダルフラワー、7名)
株式会社髙橋型精様
(製造業70名 専務取締役 高橋広真)
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